Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002

Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajador se encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañeros de trabajo, superiores, inclusive del personal bajo su dirección que afecte su estado emocional. Con el propósito de evitar la proliferación de esa práctica dentro de...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3564
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/3564
Palabra clave:
Acoso
Trabajador
Victima
Acosador
Maltrato
Persecucion
Discriminacion
Subordinado
Sanciones
Actitud de Dominio
Inequidad
Desproteccion
Acoso
Sanciones
DELITOS CONTRA LA PERSONA - DERECHO
COLOMBIA - LEY 734 DE 2002
PERSECUCIONES - DERECHO
DISCRIMINACION LABORAL
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_d079ce6a448ff2d2b40c4b63d6956f61
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3564
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
spelling Rodríguez Ortega, Julio ArmandoUhía Kanmerer, Kellys LeonorManjarrez Mindiola, Mildred YulitzaEspecialista en Derecho SancionatorioBogotá2012-06-20T23:04:47Z2013-04-30T00:02:02Z2015-07-13T18:52:37Z2019-12-30T16:52:27Z2012-06-20T23:04:47Z2013-04-30T00:02:02Z2015-07-13T18:52:37Z2019-12-30T16:52:27Z20112013-04-29http://hdl.handle.net/10654/3564Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajador se encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañeros de trabajo, superiores, inclusive del personal bajo su dirección que afecte su estado emocional. Con el propósito de evitar la proliferación de esa práctica dentro de las relaciones de trabajo, el legislador ha empeñado sus esfuerzos en proteger al trabajador acosado, igualmente la Corte Constitucional en defensa de los derechos fundamentales del trabajador ha desarrollado una línea jurisprudencial al respecto. El objeto de este artículo es conocer los alcances de las disposiciones legales y de los pronunciamientos judiciales sobre la protección del trabajador acosado en el trabajo y las sanciones dirigidas al acosadorapplication/pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de DerechoEspecialización en derecho sancionatorioAcosoTrabajadorVictimaAcosadorMaltratoPersecucionDiscriminacionSubordinadoSancionesActitud de DominioInequidadDesproteccionAcosoSancionesDELITOS CONTRA LA PERSONA - DERECHOCOLOMBIA - LEY 734 DE 2002PERSECUCIONES - DERECHODISCRIMINACION LABORALTratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TEXTUhiaKanmererKellysLeonor2011.pdf.txtExtracted texttext/plain40991http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3564/1/UhiaKanmererKellysLeonor2011.pdf.txt3fd4f9084568392d844a7f23d4439d04MD51ORIGINALUhiaKanmererKellysLeonor2011.pdfapplication/pdf437423http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3564/2/UhiaKanmererKellysLeonor2011.pdf522ecd70dac78f6744e293f7a0335215MD52THUMBNAILUhiaKanmererKellysLeonor2011.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4757http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3564/3/UhiaKanmererKellysLeonor2011.pdf.jpge1a34a1ef03aeb257c412a9148ea99feMD5310654/3564oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35642019-12-30 11:52:27.546Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
title Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
spellingShingle Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
Acoso
Trabajador
Victima
Acosador
Maltrato
Persecucion
Discriminacion
Subordinado
Sanciones
Actitud de Dominio
Inequidad
Desproteccion
Acoso
Sanciones
DELITOS CONTRA LA PERSONA - DERECHO
COLOMBIA - LEY 734 DE 2002
PERSECUCIONES - DERECHO
DISCRIMINACION LABORAL
title_short Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
title_full Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
title_fullStr Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
title_full_unstemmed Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
title_sort Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Rodríguez Ortega, Julio Armando
dc.subject.spa.fl_str_mv Acoso
Trabajador
Victima
Acosador
Maltrato
Persecucion
Discriminacion
Subordinado
Sanciones
Actitud de Dominio
Inequidad
Desproteccion
Acoso
Sanciones
topic Acoso
Trabajador
Victima
Acosador
Maltrato
Persecucion
Discriminacion
Subordinado
Sanciones
Actitud de Dominio
Inequidad
Desproteccion
Acoso
Sanciones
DELITOS CONTRA LA PERSONA - DERECHO
COLOMBIA - LEY 734 DE 2002
PERSECUCIONES - DERECHO
DISCRIMINACION LABORAL
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv DELITOS CONTRA LA PERSONA - DERECHO
COLOMBIA - LEY 734 DE 2002
PERSECUCIONES - DERECHO
DISCRIMINACION LABORAL
description Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajador se encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañeros de trabajo, superiores, inclusive del personal bajo su dirección que afecte su estado emocional. Con el propósito de evitar la proliferación de esa práctica dentro de las relaciones de trabajo, el legislador ha empeñado sus esfuerzos en proteger al trabajador acosado, igualmente la Corte Constitucional en defensa de los derechos fundamentales del trabajador ha desarrollado una línea jurisprudencial al respecto. El objeto de este artículo es conocer los alcances de las disposiciones legales y de los pronunciamientos judiciales sobre la protección del trabajador acosado en el trabajo y las sanciones dirigidas al acosador
publishDate 2011
dc.date.created.spa.fl_str_mv 2011
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2012-06-20T23:04:47Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2012-06-20T23:04:47Z
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2013-04-30T00:02:02Z
2015-07-13T18:52:37Z
2019-12-30T16:52:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2013-04-30T00:02:02Z
2015-07-13T18:52:37Z
2019-12-30T16:52:27Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2013-04-29
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/3564
url http://hdl.handle.net/10654/3564
dc.language.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Bogotá
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Derecho
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en derecho sancionatorio
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3564/1/UhiaKanmererKellysLeonor2011.pdf.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3564/2/UhiaKanmererKellysLeonor2011.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3564/3/UhiaKanmererKellysLeonor2011.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3fd4f9084568392d844a7f23d4439d04
522ecd70dac78f6744e293f7a0335215
e1a34a1ef03aeb257c412a9148ea99fe
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1808417848767283200

Publicaciones similares