Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajador se encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañeros de trabajo, superiores, inclusive del personal bajo su dirección que afecte su estado emocional. Con el propósito de evitar la proliferación de esa práctica dentro de...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3564
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/3564
- Palabra clave:
- Acoso
Trabajador
Victima
Acosador
Maltrato
Persecucion
Discriminacion
Subordinado
Sanciones
Actitud de Dominio
Inequidad
Desproteccion
Acoso
Sanciones
DELITOS CONTRA LA PERSONA - DERECHO
COLOMBIA - LEY 734 DE 2002
PERSECUCIONES - DERECHO
DISCRIMINACION LABORAL
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2