Ventajas del modelo de gestión por competencias para el cumplimiento de los objetivos estratégicos

El talento humano es la columna vertebral que cimenta las bases del desarrollo organizacional, es el factor que le da vida a la empresa y son quienes ejecutan los procesos que dan como resultado el éxito o fracaso de la organización; debido a esta gran importancia, gestionar el talento debe ser un p...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16698
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/16698
Palabra clave:
Gestión
Talento Humano
desempeño
selección
desarrollo
competencias
compensación
ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIAS
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Management
Human Talent
selection
performance
development
competencies
compensation
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2