El mérito como principal fuente de la provisión de empleo de carrera administrativa en Colombia

El objetivo principal de la Comisión Nacional de Servicio civil- CNSC, es la administración del sistema de carrera administrativa en Colombia. Para cumplir sus objetivos misionales, se respaldan en las instituciones de educación debidamente acreditadas. Sin embargo, en las convocatorias desarrollada...

Full description

Autores:

Díaz Hernández, Angie Karina

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/34879

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/34879

Palabra clave:

ADMINISTRACION PUBLICA
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
CLIENTELISMO
Merit
Administrative Career
Public Function
National Civil Service Commission
Employment
Corruption
Clientelism
Control
Surveillance
Autonomy
Regulations
Citizen oversight
Mérito
Carrera Administrativa
Función Pública
Comisión Nacional del Servicio Civil
Empleo
Corrupción
Clientelismo
control
Vigilancia
Autonomía
Normativa
Veedurías ciudadanas

Rights

License

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