Diseño del modelo de gestión del recurso humano por competencias para la selección de aspirantes a la unidad de inteligencia táctica
En este ensayo se describirá a partir del análisis, inicialmente el marco conceptual de la metodología de las funciones del talento humano por competencias. Se continuara con el diagnóstico de la implantación del proceso de gestión del talento humano por competencias por parte de la Armada Nacional,...
- Autores:
-
Restrepo Giraldo, David Alejandro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12731
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/12731
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS - ASPECTOS SOCIOLOGICOS - ESTUDIO DE CASOS
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
labor
skills
Competencias
Laborales
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2