Contratación directa como un posible método de selección que vulnera el principio de selección objetiva

Este ensayo tiene como objetivo establecer si existe una vulneración al principio de selección objetiva consagrado tanto en el estatuto general de contratación Ley 80 de 1993 y Ley 1150 de 2007, toda vez que se tiene como precedente la licitación pública y el concurso de méritos como regla general a...

Full description

Autores:
Rico Reyes, Nicolas Alfonso
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39599
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/39599
Palabra clave:
CONTRATOS PUBLICOS
SELECCION DE PERSONAL
NOMBRAMIENTOS, ASCENSOS, SUELDOS, ETC.
State Contracting
Direct hiring
Objective Selection
Parallel Payrolls
Contratación estatal
Contratación directa
Selección Objetiva
Nominas Paralelas
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/