Contratación directa como un posible método de selección que vulnera el principio de selección objetiva
Este ensayo tiene como objetivo establecer si existe una vulneración al principio de selección objetiva consagrado tanto en el estatuto general de contratación Ley 80 de 1993 y Ley 1150 de 2007, toda vez que se tiene como precedente la licitación pública y el concurso de méritos como regla general a...
- Autores:
-
Rico Reyes, Nicolas Alfonso
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39599
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39599
- Palabra clave:
- CONTRATOS PUBLICOS
SELECCION DE PERSONAL
NOMBRAMIENTOS, ASCENSOS, SUELDOS, ETC.
State Contracting
Direct hiring
Objective Selection
Parallel Payrolls
Contratación estatal
Contratación directa
Selección Objetiva
Nominas Paralelas
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/