Identificación de factores que generan el fenómeno de alta rotación de personal en una pyme de ingeniería eléctrica en la ciudad de Bogotá D.C-Colombia. Estudio de caso
En el presente estudio, se determinaron los factores que originan la rotación de personal en una pyme de ingeniería eléctrica en la ciudad de Bogotá D.C. En primer lugar se efectuó una recolección de información con el fin de diagnosticar la situación actual. Se comprobó que en el proceso misional,...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15649
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/15649
- Palabra clave:
- Calidad
riesgos
rotación de personal
gestión humana
CAMBIO DE EMPLEO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Quality
Risks
personnel rotation
human management
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2