El conflicto organizacional y su impacto en la gestión humana

El enfoque principal del presente ensayo, hace alusión a la realidad actual que se vive en la mayoría de las Institución Públicas y Privadas; donde en su interior se presentan una serie de situaciones que algunas veces se contraponen y afectan negativamente los intereses de las Entidades. Estas situ...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12528
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/12528
Palabra clave:
Conflicto
Organización
Recurso Humano
Responsabilidad
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPORATIVA
RESOLUCION DE CONFLICTOS
Conflict
Organization
Human Resources
Responsibility
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2