El conflicto organizacional y su impacto en la gestión humana
El enfoque principal del presente ensayo, hace alusión a la realidad actual que se vive en la mayoría de las Institución Públicas y Privadas; donde en su interior se presentan una serie de situaciones que algunas veces se contraponen y afectan negativamente los intereses de las Entidades. Estas situ...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12528
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/12528
- Palabra clave:
- Conflicto
Organización
Recurso Humano
Responsabilidad
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPORATIVA
RESOLUCION DE CONFLICTOS
Conflict
Organization
Human Resources
Responsibility
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2