Gerenciamiento del talento humano - ubicación perfil por competencias
Por consiguiente, en este nuevo entorno la Gestión del Talento Humano debe ser diferente, encaminada al cumplimiento de una condición: aprendizaje permanente individual y colectivo; circunstancia que hace necesario replantear los procesos de gestión de personal, fundamentados en la capacidad de adqu...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13591
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13591
- Palabra clave:
- transformaciones
dinámica
competitividad
planificación
entorno
ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIAS
COMPETENCIAS LABORALES
transformations
dynamics
competitiveness
planning
environment
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2