Aporte de la evaluación por competencias a los resultados de la organización

En el mundo laboral se viene generando interés por el desarrollo del capital humano, aspecto identificado como relevante en los resultados de una organización. A partir de allí, la gestión por competencias surge como una herramienta útil para potencializar a los colaboradores y así incrementar la ve...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32085

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/32085

Palabra clave:

competencias laborales
gestión de competencias
resultados
evaluación de competencias
capital humano
estrategia organizacional
EVALUACION DEL TRABAJO
PLANIFICACION EMPRESARIAL
RECURSOS HUMANOS
competency-based management
labor competencies
skills management
organizational strategy
competency evaluation
human capital

Rights

License

Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019