Identificación de las causas de la existencia de alta rotación del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST de las empresas en Colombia

Este ensayo argumentativo tiene como finalidad identificar las causas principales por las cuales las personas designadas como responsables o encargadas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa en Colombia, presenta una alta rotación y como genera una afectación direct...

Full description

Autores:
Rodriguez Tique, Lady Sofia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43942
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/43942
Palabra clave:
CLIMA ORGANIZACIONAL
CRECIMIENTO EMPRESARIAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Senior Management
work environment
job growth
level of responsibilities
talent retention
Alta Dirección
clima laboral
crecimiento laboral
nivel de responsabilidades
retención de talento.
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/