Identificación de las causas de la existencia de alta rotación del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST de las empresas en Colombia
Este ensayo argumentativo tiene como finalidad identificar las causas principales por las cuales las personas designadas como responsables o encargadas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa en Colombia, presenta una alta rotación y como genera una afectación direct...
- Autores:
-
Rodriguez Tique, Lady Sofia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43942
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43942
- Palabra clave:
- CLIMA ORGANIZACIONAL
CRECIMIENTO EMPRESARIAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Senior Management
work environment
job growth
level of responsibilities
talent retention
Alta Dirección
clima laboral
crecimiento laboral
nivel de responsabilidades
retención de talento.
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/