Impacto de la gestión organizacional frente recurso humano tercerizado
Actualmente las compañías han tomado como modalidad de trabajo la tercerización laboral, buscando mejorar su productividad y efectividad ante el mercado en el que se mueven, sin embargo, se deben colocar en una balanza los pro y contra de este tipo de contratación, ya que, así como ofrece ventajas c...
- Autores:
-
Vargas Torres, Leidy Johana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39245
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39245
- Palabra clave:
- AMBIENTE DE TRABAJO
CONTRATOS DE TRABAJO
SUBCONTRATACION
Contract for work or labor
Human resources
Intermediation
Labor environment
Outsourcing
Worker on assignment
Ambiente laboral
Contrato por obra o labor
Intermediación
Recurso humano
Trabajador en misión
Tercerización
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/