Articulación de la gestión del talento humano por competencia para el diseño SGSST en la empresa Alemana Multiservicios SAS

Para la construcción de este ensayo, se utilizó la metodología de investigación cualitativa por medio de la búsqueda documental en las bases de datos de la Universidad Militar Nueva Granada; artículos, revistas y ensayos, así mismo, información en páginas web y referencias de los marcos normativos v...

Full description

Autores:

Torres Tinoco, David Francisco

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38413

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/38413

Palabra clave:

RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RENDIMIENTO LABORAL
SALUD OCUPACIONAL
Human Talent
Competencies
Strategic Role
Performance Evaluation
Hiring
Integrated Pest Management (IPM)
Occupational Health and Safety Management System (SGSST)
Talento Humano
Competencias
Rol Estratégico
Evaluación de desempeño
Contratación
Manejo Integrado de Plagas
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

Rights

openAccess

License

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