El aporte de estratégico de la gestión de talento humano, por medio de una cultura organizacional en los roles de liderazgo de los equipos de trabajo operativos

La gestión del talento humano también llamada como administración del recurso humano es un proceso de gran impacto en toda organización, cuya finalidad son los aspectos administrativos que se enfocan en las personas, comúnmente llamado capital estratégico; delegada de la incorporación, relaciones in...

Full description

Autores:

Caro Arévalo, Sebastián

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44242

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/44242

Palabra clave:

LIDERAZGO
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CULTURA CORPORATIVA
Human management
Organization
Personnel
Strategy
Leadership
EQUIPOS DE TRABAJO
Gestión humana
Organización
Personal
Estrategia
Liderazgo

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openAccess

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