La metodología de gestión del talento humano por competencias laborales, una alternativa para alcanzar los objetivos estratégicos en la organización
Antiguamente la forma de seleccionar, dirigir y definir los cargos que se tenían disponibles en la compañía se basaban en decisiones de los gerentes, directivos o jefes de área en empresas que basados en su experticia, (ensayo-error), instinto y/o intuición, aún así lograron constituir grandes compa...
- Autores:
-
Gutierrez Lozada, Nathalia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/34981
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/34981
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
PLANIFICACION EMPRESARIAL
Job skills
Human talent
Function's manual
Cargo Profiles
Labor Competence Standard
Competencias laborales
Talento humano
Manual de funciones
Perfiles de cargo
Norma de Competencia laboral
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