Importancia del talento humano por competencias en las pequeñas y medianas empresas colombianas

El desarrollo de este ensayo se contextualiza a partir de una mirada global por comprender cómo la gestión del talento humano basado en competencias es la base fundamental para el logro de los objetivos y metas planteadas por las organizaciones. Inicialmente se da a conocer algunos de los modelos má...

Full description

Autores:
Acosta Suárez, Adriana Marcela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43781
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/43781
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
APTITUDES
Management by competencias
Human talent
Knowledge
Added value
Management level
Gestión por competencias
Talento Humano
Conocimiento
Valor agregado
Nivel directivo
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/