El conflicto dentro de las organizaciones, productividad y relaciones interpersonales
La excesiva jerarquización la lucha de poderes, son los principales agentes generadores de ambientes hostiles, así mismo la verticalización alienante de la alta dirección en la toma de decisiones y direccionamiento estratégico, reflejos de una pobre productividad y procesos no eficientes, así como l...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3709
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/3709
- Palabra clave:
- Conflictos dentro de las organizaciones
Relaciones interpersonales
Administración de personal
CONFLICTO DE INTERESES (FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS)
RELACIONES HUMANAS - EMPRESAS
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