Retos y estrategias de recursos humanos de la empresa colombiana, para la inclusión laboral de desmovilizados del proceso paz: un enfoque desde las experiencias de actores que superaron el postconflicto

El presente documento muestra los retos y actividades estrategias de las organizaciones colombianas, para vincular en sus organizaciones como colaboradores directos a desmovilizados en su proceso de reintegración y restitución de derechos y de ciudadanía. El trabajo como derecho fundamental y motor...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16366

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/16366

Palabra clave:

Farc
Paz
Estrategias
Recursos Humanos
Reintegración
Trabajo
Desmovilizados
Experiencia
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
MOTIVACION DEL EMPLEADO
Farc
Peace
Strategies
Human Resources
Reinstatement
Work
Demobilized
Experience

Rights

License

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