El mejoramiento de la organización basado en la gestión adecuada del talento humano

La importancia de gestionar al talento humano con un sistema de administración de personal para reclutar, seleccionar, contratar, inducir, evaluar, capacitar, proyectar, motivar y compensar al personal, con el propósito de estar preparados para enfrentar los retos de un mercado globalizado, por medi...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16629

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/16629

Palabra clave:

Talento Humano
Gestion Humana
Liderazgo
Organizacion
Empresa
Desarrollo
Colaborador
CAMBIO ORGANIZACIONAL
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Human Talent
Human Management
Leadership
Organization
Enterprise
Development
Collaborator

Rights

License

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