Análisis de los factores que inciden en la fuga de conocimiento institucional

Determinar el impacto financiero que tendría para la institución el lograr fortalecer el salario emocional a sus empleados y así mantenerlos motivados y altamente comprometidos

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12718
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/12718
Palabra clave:
Salario emocional
fuga de conocimiento
GESTION DEL CONOCIMIENTO
ADMINISTRACION PUBLICA
Emotional salary
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