Análisis de los factores que inciden en la fuga de conocimiento institucional

Determinar el impacto financiero que tendría para la institución el lograr fortalecer el salario emocional a sus empleados y así mantenerlos motivados y altamente comprometidos

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12718

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/12718

Palabra clave:

Salario emocional
fuga de conocimiento
GESTION DEL CONOCIMIENTO
ADMINISTRACION PUBLICA
Emotional salary
Knowlegde drain

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2