Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional
El problema de investigación de mercados que se presenta en este proyecto se argumenta en la necesidad que tiene el Ejército Nacional de contar con personal que se desempeñe en la seguridad de los batallones territoriales de las armas, batallones de servicios y bases además de las establecidas en la...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13758
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13758
- Palabra clave:
- Competencias de acción profesional, Servicio Militar, pos conflicto, transformación, proceso de selección, paz, perfil de cargo, evaluación, proyección, cultura organizacional.
COMPETENCIAS LABORALES
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- ADMINISTRACION
Competencies of professional action, Military Service, post-conflict, transformation, selection process, peace, charge profile, evaluation, planning, organizational culture
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
UNIMILTAR2_4f407da17ebd02ee43e2f778762d7d92 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13758 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional |
| dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv |
Proposal to replace the work that plays the personal offered the compulsory military service in the army national |
| title |
Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional |
| spellingShingle |
Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional Competencias de acción profesional, Servicio Militar, pos conflicto, transformación, proceso de selección, paz, perfil de cargo, evaluación, proyección, cultura organizacional. COMPETENCIAS LABORALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- ADMINISTRACION Competencies of professional action, Military Service, post-conflict, transformation, selection process, peace, charge profile, evaluation, planning, organizational culture |
| title_short |
Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional |
| title_full |
Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional |
| title_fullStr |
Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional |
| title_full_unstemmed |
Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional |
| title_sort |
Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
García Carvajal, Santiago |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Competencias de acción profesional, Servicio Militar, pos conflicto, transformación, proceso de selección, paz, perfil de cargo, evaluación, proyección, cultura organizacional. |
| topic |
Competencias de acción profesional, Servicio Militar, pos conflicto, transformación, proceso de selección, paz, perfil de cargo, evaluación, proyección, cultura organizacional. COMPETENCIAS LABORALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- ADMINISTRACION Competencies of professional action, Military Service, post-conflict, transformation, selection process, peace, charge profile, evaluation, planning, organizational culture |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
COMPETENCIAS LABORALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- ADMINISTRACION |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Competencies of professional action, Military Service, post-conflict, transformation, selection process, peace, charge profile, evaluation, planning, organizational culture |
| description |
El problema de investigación de mercados que se presenta en este proyecto se argumenta en la necesidad que tiene el Ejército Nacional de contar con personal que se desempeñe en la seguridad de los batallones territoriales de las armas, batallones de servicios y bases además de las establecidas en la ley 48 de 1993, donde se destacan las actividades de bienestar social en beneficio de la comunidad y tareas para la preservación del medio ambiente y la conservación ecológica, de suerte que a éstas actividades deben ser destinados los jóvenes que prestan el servicio militar obligatorio en cualquiera de sus modalidades. |
| publishDate |
2015 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2015-07-03T17:18:36Z 2015-07-13T19:01:51Z 2019-12-30T17:37:20Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2015-07-03T17:18:36Z 2015-07-13T19:01:51Z 2019-12-30T17:37:20Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2015-05-14 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/13758 |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/13758 |
| dc.language.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.source.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
WOODRUFFE, Charles. What is meant by a Competency? Leadership and Organization Development Journal. Vol 14 (1). 1993. LINDEMANN, H.J.: Competencias fundamentales; competencias transversales; competencias clave: aporte teórico para la reforma de la formación técnico profesional. Bs. As. INET/GTZ, 2000 |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13758/1/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13758/2/PROPUESTA%20PARA%20SUPLIR%20EL%20SERVICIO%20MILITAR%20OBLIGATORIO.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13758/3/PROPUESTA%20PARA%20SUPLIR%20EL%20SERVICIO%20MILITAR%20OBLIGATORIO.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13758/4/PROPUESTA%20PARA%20SUPLIR%20EL%20SERVICIO%20MILITAR%20OBLIGATORIO.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6 937b893672d8efd9d51137eedbe0a6b7 0084862c9eec9447f2aeef76f697ac84 f7dcc8b9ddbcfe13ebb62aefaa6ee82c |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1808417838187151360 |
| spelling |
García Carvajal, SantiagoSuárez Camacho, Javier Augustojasuca78@hotmail.comEspecialista en Alta Gerencia2015-07-03T17:18:36Z2015-07-13T19:01:51Z2019-12-30T17:37:20Z2015-07-03T17:18:36Z2015-07-13T19:01:51Z2019-12-30T17:37:20Z2015-05-14http://hdl.handle.net/10654/13758El problema de investigación de mercados que se presenta en este proyecto se argumenta en la necesidad que tiene el Ejército Nacional de contar con personal que se desempeñe en la seguridad de los batallones territoriales de las armas, batallones de servicios y bases además de las establecidas en la ley 48 de 1993, donde se destacan las actividades de bienestar social en beneficio de la comunidad y tareas para la preservación del medio ambiente y la conservación ecológica, de suerte que a éstas actividades deben ser destinados los jóvenes que prestan el servicio militar obligatorio en cualquiera de sus modalidades.The problem of market research presented in this project argues the need for the Army to have personnel working in the security of the territorial battalions of arms battalions services and databases in addition to those set out in law 48 of 1993, highlighting the social welfare activities for the benefit of the community and work for environmental protection and ecological conservation, so that these activities should be aimed youth performing compulsory military service all its forms.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaCompetencias de acción profesional, Servicio Militar, pos conflicto, transformación, proceso de selección, paz, perfil de cargo, evaluación, proyección, cultura organizacional.COMPETENCIAS LABORALESCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- ADMINISTRACIONCompetencies of professional action, Military Service, post-conflict, transformation, selection process, peace, charge profile, evaluation, planning, organizational culturePropuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército NacionalProposal to replace the work that plays the personal offered the compulsory military service in the army nationalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fWOODRUFFE, Charles. What is meant by a Competency? Leadership and Organization Development Journal. Vol 14 (1). 1993.LINDEMANN, H.J.: Competencias fundamentales; competencias transversales; competencias clave: aporte teórico para la reforma de la formación técnico profesional. Bs. As. INET/GTZ, 2000http://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13758/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALPROPUESTA PARA SUPLIR EL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO.pdfPropuesta servicio militarapplication/pdf367879http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13758/2/PROPUESTA%20PARA%20SUPLIR%20EL%20SERVICIO%20MILITAR%20OBLIGATORIO.pdf937b893672d8efd9d51137eedbe0a6b7MD52TEXTPROPUESTA PARA SUPLIR EL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO.pdf.txtExtracted texttext/plain43929http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13758/3/PROPUESTA%20PARA%20SUPLIR%20EL%20SERVICIO%20MILITAR%20OBLIGATORIO.pdf.txt0084862c9eec9447f2aeef76f697ac84MD53THUMBNAILPROPUESTA PARA SUPLIR EL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4367http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13758/4/PROPUESTA%20PARA%20SUPLIR%20EL%20SERVICIO%20MILITAR%20OBLIGATORIO.pdf.jpgf7dcc8b9ddbcfe13ebb62aefaa6ee82cMD5410654/13758oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/137582019-12-30 12:37:20.488Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |