El Coaching en las organizaciones: de la empresa tradicional a un nuevo enfoque administrativo basado en las personas.

El coaching no se centra en los errores pasados, sino en las posibilidades futuras. John Whitmore. El presente artículo de reflexión tiene como objetivo analizar los procesos de Coaching en las organizaciones, como un nuevo enfoque administrativo para la empresa tradicional; por lo cual para el desa...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16400
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/16400
Palabra clave:
Coaching
Coaching empresarial
Organización
Empresa
Administración
Recurso Humano
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DE EMPLEADOS
Coaching
Organizational Coaching
Organization
Company
Management
Human Resources
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2