Política o meritocracia? La puerta para el ingreso y permanencia en el sistema de carrera en Colombia

Este documento permite analizar la situación actual de los sistemas de carrera en Colombia y conocer los factores que han impedido se realice la implementación de la carrera administrativa como un sistema técnico de gestión del talento humano al servicio del Estado. Teniendo en cuenta que los países...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2015

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/6399

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/6399

Palabra clave:

Meritocracia
Función Pública
Carrera Administrativa
Burocracia
Estado
FUNCIONARIOS PUBLICOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
CARRERA ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION PUBLICA
Meritocracy
public function
administrative career
bureaucracy
state

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