Desequilibrio laboral: incoherencia entre el bienestar sector público y privado en Colombia
El trabajo es el ejercicio de desarrollar funciones basado en habilidades y conocimientos adquiridos a través de lo empírico o la formación académica, donde el trabajador se ve recompensado económicamente por la contribución de las metas propuestas por cada organización. La remuneración de los emple...
- Autores:
-
Gil Jimenez, Lina María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44501
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44501
- Palabra clave:
- EMPRESAS PRIVADAS
EMPRESAS ESTATALES
Welfare
Incentives
incentives public sector
Private sector.
BIENESTAR INDUSTRIAL
Bienestar
Estímulos
Sector Privado
Incentivos sector Público
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/