Implementación de un modelo de competencias que permita la atracción y retención del talento humano en la federación nacional de cultivadores de palma de aceite

La importancia que hoy en día cobra la implementación de modelos de gestión por competencias en las organizaciones se soporta en la dirección estratégica del talento humano, por cuanto ésta constituye un factor determinante en procesos como atracción y retención de personal. Es por ello que el prese...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7611
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/7611
Palabra clave:
Modelo de gestión
Competencias
Atracción
Retención del personal
ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Management model
competitions
attraction
staff retention
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2