Crecimiento laboral del talento humano en una organización mediante la gestión por competencias

El objetivo principal del ensayo es identificar la importancia de la gestión por competencias para desarrollar o mejorar habilidades del personal en el crecimiento laboral del talento humano, teniendo en cuenta que el impacto de una correcta gestión del talento humano por competencias se ve reflejad...

Full description

Autores:

Fonseca Puentes, Claudia Patricia

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38410

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/38410

Palabra clave:

ADMINISTRACION DE PERSONAL
RENDIMIENTO LABORAL
RECURSOS HUMANOS
Human Talent Management
Skills Management
Job Growth
Labor Efficiency
Organizational Goals.
Gestión del Talento Humano
crecimiento laboral
eficiencia laboral
objetivos organizacionales.
Gestión de competencias

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