Sistema de carrera administrativa, principio de mérito y derecho constitucional de acceso al desempeño de cargos públicos
Dentro del conjunto de principios y derechos que se observan en el sistema de carrera administrativa para la provisión definitiva de los empleos, confluyen el principio de mérito, entendido como la como la garantía de la escogencia del servidor idóneo que conduzca a la administración pública a cumpl...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7559
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/7559
- Palabra clave:
- Within the set of principles and rigths that are observed in the civil service system for the final provision of jobs, the confluence of the merit principle, understood as the guarantee of the ideal server choice to the public to meet the purposes of the state and the individual's constitutional right of access to the performance of public functions and positions in this regard is to determine whether the development of the selection process as the basis for entering the civil service system, prevails merit, against the constitutional right of the individual to access the performance of public functions and offices.
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FUNCIONARIOS PUBLICOS
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