Sistema de carrera administrativa, principio de mérito y derecho constitucional de acceso al desempeño de cargos públicos

Dentro del conjunto de principios y derechos que se observan en el sistema de carrera administrativa para la provisión definitiva de los empleos, confluyen el principio de mérito, entendido como la como la garantía de la escogencia del servidor idóneo que conduzca a la administración pública a cumpl...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7559

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/7559

Palabra clave:

Within the set of principles and rigths that are observed in the civil service system for the final provision of jobs, the confluence of the merit principle, understood as the guarantee of the ideal server choice to the public to meet the purposes of the state and the individual's constitutional right of access to the performance of public functions and positions in this regard is to determine whether the development of the selection process as the basis for entering the civil service system, prevails merit, against the constitutional right of the individual to access the performance of public functions and offices.
Carrera
Merito
Proceso de Seleccion
Derecho de Acceso y Empleo Publico
CARRERA ADMINISTRATIVA
FUNCIONARIOS PUBLICOS
DERECHO CONSTITUCIONAL
FUNCIONARIOS PUBLICOS
Civil Service
Merit Selection Process
Right of Access and Public Employment

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2