Gerencia y direccionamiento del talento humano para los perfiles del arma ingenieros militares y planes de carrera del personal del Ejército Nacional

Los Ingenieros Militares para afrontar los nuevos retos y el plan estratégico sectorial con las políticas del posconflicto y el desarrollo y sostenimiento de capacidades, tiene que incluir dentro de su organización interna una gerencia del talento humano y una excelente definición de perfiles acorde...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17343
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/17343
Palabra clave:
Arma de Ingenieros militares
Capacidades
Oficiales
Suboficiales
Posconflicto
Perfiles profesionales
Plan de carrera
Talento humano
capacidades
virtudes
ciclo de permanencia
stay cycle
ADMINISTRACION DE PERSONAL
FUERZAS ARMADAS
SELECCION DE PERSONAL
Professional profiles
career plan
human talent
skills
virtues
Military Engineers
Capacities
Officers
Non-commissioned officers
Postconflict
Professional profiles
Career plan
Human talent
capabilities
virtudes
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017