Importancia de implementar un programa de bienestar laboral para reducir la deserción en una empresa de lácteos en Cundinamarca
Conservar los colaboradores dentro de cualquier organización es labor fundamental del área de gestión Humana pues la desvinculación repetitiva de personal implica costos y afecta negativamente la imagen corporativa. Teniendo en cuenta la alta tasa de deserción laboral que se ha presentado en lo corr...
- Autores:
-
González Acero, Eliana Rocio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43935
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43935
- Palabra clave:
- SATISFACCION EN EL TRABAJO
CLIMA ORGANIZACIONAL
TRABAJO EN EQUIPO
LIDERAZGO
Job desertion
organizational climate
dairy company
labor welfare
leadership
teamwork
Deserción laboral
clima organizacional
empresa de lácteos
bienestar laboral
liderazgo
trabajo en equipo
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/