El desarrollo organizacional como ventaja competitiva en empresas medianas de consumo masivo en Colombia
El desarrollo organizacional como ventaja competitiva ofrece la oportunidad de lograr romper el paradigma del trabajo empírico empresarial tradicional a la aplicación desde las ciencias humanas y sociales de una ruta para la potenciación del recurso humano y la innovación en procesos, como factor cl...
- Autores:
-
Vasquez Pimiento, Hector
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36349
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36349
- Palabra clave:
- CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMPETITIVIDAD
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Organizational Development
Strategy
Human Resources
Culture
Psychology.
Desarrollo Organizacional
Estrategia
Recursos Humanos
Cultura
Psicología
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/