Consideraciones al enfoque por competencias en la ARH y el impacto en competitividad y productividad en las organizaciones

La Administración del Recurso Humano, no ha cambiado su enfoque sino que se ha ajustado de acuerdo a las necesidades del entorno. Estos cambios ameritan la inclusión y el conocimiento de los aspectos referentes a las características fundamentales que tiene la organización y sus trabajadores, de ser...