Identificar y describir las competencias de liderazgo que requiere un Comandante de Unidad Táctica a partir del reconocimiento de las voces de sus subalternos

Esta es una investigación de tipo cualitativa, descriptiva que a través de entrevistas semiestructurados y la revisión teórica de competencias, pretende identificar y describir las competencias de Liderazgo que deben tenerse para ser Comandante de Unidad Táctica en el Ejercito Nacional, esto a travé...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13913
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/13913
Palabra clave:
Talento Humano, Gestión por Competencias, Competencias de Liderazgo, Subalternos, Ejercito Nacional
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
LIDERAZGO
Human Resource, Competencies Management Systems, Leadership Competency, National Army
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2