Identificar y describir las competencias de liderazgo que requiere un Comandante de Unidad Táctica a partir del reconocimiento de las voces de sus subalternos
Esta es una investigación de tipo cualitativa, descriptiva que a través de entrevistas semiestructurados y la revisión teórica de competencias, pretende identificar y describir las competencias de Liderazgo que deben tenerse para ser Comandante de Unidad Táctica en el Ejercito Nacional, esto a travé...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13913
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13913
- Palabra clave:
- Talento Humano, Gestión por Competencias, Competencias de Liderazgo, Subalternos, Ejercito Nacional
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
LIDERAZGO
Human Resource, Competencies Management Systems, Leadership Competency, National Army
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2