Impacto de la implementación de la evaluación del desempeño por competencias en la gestión del talento humano en la empresa Ingeniería Colombiana Ltda
La gestión del talento humano debe de ser una de las prioridades en cualquier organización, donde el ideal sería lograr el máximo de dinamismo entre sus colaboradores llevando a cabo sus actividades de manera integral y permitiendo que se gestione acertadamente el rendimiento del clima laboral, la s...
- Autores:
-
Hernández Caro, Edith
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41362
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/41362
- Palabra clave:
- RENDIMIENTO LABORAL
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Evaluation
Performance
Competencies
Human Talent
Management
Development
Evaluación
Desempeño
Competencias
Talento Humano
Gestión
Desarrollo
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/