Proceso de selección del talento humano como estrategia competitiva en las empresas farmacéuticas
Las personas les dan vida y forma a las organizaciones, dinamismo, creatividad, y empuje, es necesario tener presente la importancia del personal dentro de las empresas, y contar con políticas que enruten efectivamente la gestión del proceso de selección y manejo del talento humano. Con base en la a...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14544
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14544
- Palabra clave:
- Proceso de Selección
Talento Humano
Estrategia Competitiva
Competencias
índice de competitividad
Selección
Entrevista
Admisión
Nombramiento
SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
INDUSTRIA FARMACEUTICA
COMPETITIVIDAD
Selection Process
Human Resource
Competitive Strategy
labor skills
competitiveness indexes
Choice
Interview
Admission
Appointment
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2