Proceso de selección del talento humano como estrategia competitiva en las empresas farmacéuticas

Las personas les dan vida y forma a las organizaciones, dinamismo, creatividad, y empuje, es necesario tener presente la importancia del personal dentro de las empresas, y contar con políticas que enruten efectivamente la gestión del proceso de selección y manejo del talento humano. Con base en la a...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14544
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/14544
Palabra clave:
Proceso de Selección
Talento Humano
Estrategia Competitiva
Competencias
índice de competitividad
Selección
Entrevista
Admisión
Nombramiento
SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
INDUSTRIA FARMACEUTICA
COMPETITIVIDAD
Selection Process
Human Resource
Competitive Strategy
labor skills
competitiveness indexes
Choice
Interview
Admission
Appointment
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2