El impacto de la gestión del talento humano en los resultados de las organizaciones

El presente ensayo tiene por objetivo establecer el impacto de la gestión del talento humano en los resultados de las organizaciones. Por tanto, se recurrió a la investigación documental mediante libros y artículos científicos que son referentes en lo que concierne a la administración de los recurso...

Full description

Autores:

Trejos, Ramón

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40451

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/40451

Palabra clave:

RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
SELECCION DE PERSONAL
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
training
skills
staff appraisal
quality management
human management
continuous improvement
staff selection
capacitación
competencias
evaluación de personal
gestión de calidad
gestión humana
mejora continua
selección de personal

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/