Diseño del modelo de evaluación de desempeño de los cargos administrativos de la empresa Fenoco S.A. (ferrocarriles del norte de Colombia)

La evaluación del desempeño no es un fin en sí misma, sino un instrumento, medio o herramienta para alcanzar el objetivo básico y mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Ésta trata de alcanzar objetivos como la vinculación y entrenamiento de la persona al cargo, promociones e i...