Como influye el engagement, motivación y percepción como empresa empleadora, de los colaboradores de Seapto S.A. en el índice de rotación del personal de vitrina
Este trabajo se realiza para identificar la problemática de los altos índices de rotación que tiene la empresa SEAPTO S.A., El objetivo de la investigación es evaluar a los colaboradores de la empresa, cuál es su nivel de satisfacción, nivel engagement laboral, la percepción que tienen como marca em...
- Autores:
-
Arellanos Beltrán, Gina Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Ibagué
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Ibagué
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/3219
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12313/3219
- Palabra clave:
- Seapto S.A. - Compromiso laboral
Seapto S.A. - Rotación de personal
Seapto S.A. - Fidelización de los colaboradores
Seapto S.A. - Capital humano
Engagement
Employer branding
Marca del empleador
Rotación del personal
Staff turnover
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb