Estilos de liderazgo y compromiso organizacional: carisma y empatía versus administración de incentivos

Se considera en términos generales que los líderes más efectivos presentan una mayor tendencia hacia comportamientos basados en el carisma y la empatía, con el fin de motivar a los seguidores de forma que presenten un desempeño sobresaliente. Por otra parte, se considera que los líderes que muestran...