Debilitando el techo de cristal en las organizaciones colombianas : propuesta de intervención para reducir las barreras invisibles que enfrentan las mujeres en las organizaciones colombianas

Se diseña una propuesta de intervención psicológica en el área organizacional que busca reducir las barreras invisibles que en las organizaciones colombianas impiden a las mujeres avanzar en el ámbito laboral (techo de cristal). Esto, con el fin de aumentar la participación de las mujeres en cargos...

Full description

Autores:

Pedraza Muñoz, Daniela
Franco Cardozo, María José

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad de los Andes

Repositorio:

Séneca: repositorio Uniandes

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/55347

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/1992/55347

Palabra clave:

Psicología industrial
Participación de la mujer
Mujeres como directivos
Empleados apoderados
Competencias laborales
Psicología

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/