Las personas que participan en planes de incentivos compartidos tienen menos comportamientos ciudadanos en la organización que aquéllos que no participan?
Magíster en Administración
- Autores:
-
Angel Manrique, Alejandro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/9432
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/9432
- Palabra clave:
- Incentivos en la industria - Estudio de casos
Comportamiento organizacional - Estudio de casos
Conducta social - Estudio de casos
Participación en la administración de empresas
Actitudes de los trabajadores
Administración
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/