De la recomendación a la acción : ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano?

Esta investigación tuvo como objetivo brindar un diagnóstico y lineamientos generales para que la gestión del talento humano se convierta en un proceso estratégico de las organizaciones públicas colombianas. El libro presenta los resultados de la última fase del proyecto de investigación, centrada e...

Full description

Autores:

Longo, Francisco
Caballero Argáez, Carlos Eduardo
Alejandro, Larreamendy Joerns
Caballero, Liliana
Camargo Salas, Francisco Alonso
Ortiz Gracia, Paola
Márquez Ríos, Alexander
Astudillo Rodas, Mauricio
Cuéllar Rojas, Paula Jacqueline
Pliscoff Vargas, Cristian
Ospina Bossi, Sonia
Rincón Córdoba, Jorge Iván
Rodas Gaiter, Alejandra
Estrada Jaramillo, Sebastián
González Mondragón, Juan Sebastián

Tipo de recurso:

Book

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad de los Andes

Repositorio:

Séneca: repositorio Uniandes

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/31141

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/1992/31141

Palabra clave:

Función pública
Administración pública
Gobierno y Asuntos Públicos

Rights

openAccess

License

https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdf