Evaluación de desempeño efectiva para un modelo integral de gestión del talento humano en la DIAN

"El cumplimiento de los fines del Estado resulta difícil sin la participación efectiva de las personas que le prestan sus servicios, para lo cual se requiere una política pública que permita contar con un recurso humano altamente profesionalizado, objetivo alcanzable mediante un modelo de gesti...

Full description

Autores:
Morad Pérez, Yusef Abdel
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/61078
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/61078
Palabra clave:
Carrera administrativa
Funcionarios públicos
Función pública
Medición del trabajo
Meritocracia
Recursos humanos
Colombia
Rights
openAccess
License
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