Evaluación de desempeño efectiva para un modelo integral de gestión del talento humano en la DIAN

"El cumplimiento de los fines del Estado resulta difícil sin la participación efectiva de las personas que le prestan sus servicios, para lo cual se requiere una política pública que permita contar con un recurso humano altamente profesionalizado, objetivo alcanzable mediante un modelo de gesti...

Full description

Autores:

Morad Pérez, Yusef Abdel

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad de los Andes

Repositorio:

Séneca: repositorio Uniandes

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/61078

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/1992/61078

Palabra clave:

Carrera administrativa
Funcionarios públicos
Función pública
Medición del trabajo
Meritocracia
Recursos humanos
Colombia

Rights

openAccess

License

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