Intervención apreciativa dirigida a la motivación del logro de un grupo de trabajadoras

En el presente estudio se examina el impacto de la intervención apreciativa la motivación de logro, en contraposición a una intervención manejada bajo un enfoque tradicional. Se seleccionó una muestra de 20 camareras de un hotel que, a su vez, se dividió en dos grupos de diez personas; un grupo expe...

Full description

Autores:
Arismendi García, Carolina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/22025
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/22025
Palabra clave:
Psicología industrial - Investigaciones
Satisfacción en el trabajo - Aspectos psicológicos
Motivación del empleado - Aspectos psicológicos
Psicología
Rights
openAccess
License
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