Intervención apreciativa dirigida a la motivación del logro de un grupo de trabajadoras

En el presente estudio se examina el impacto de la intervención apreciativa la motivación de logro, en contraposición a una intervención manejada bajo un enfoque tradicional. Se seleccionó una muestra de 20 camareras de un hotel que, a su vez, se dividió en dos grupos de diez personas; un grupo expe...

Full description

Autores:

Arismendi García, Carolina

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2005

Institución:

Universidad de los Andes

Repositorio:

Séneca: repositorio Uniandes

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/22025

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/1992/22025

Palabra clave:

Psicología industrial - Investigaciones
Satisfacción en el trabajo - Aspectos psicológicos
Motivación del empleado - Aspectos psicológicos
Psicología

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