Aplicación del sistema de evaluación de desempeño en áreas administrativas de la Universidad de los Andes (evaluación de desempeño en las políticas de la facultad de ingeniería)

Es evidente que las organizaciones se han visto abocadas a buscar ventajas competitivas a través de su capital humano y desarrollar capacidades en sus organizaciones como elementos fundamentales dentro de las nuevas realidades de la competencia globalizada. Por ello, la Evaluación de Desempeño debe...