¿Cuestión de salarios? efectos de las políticas salariales del sector público en la elección sectorial de profesionales calificados

El presente trabajo estima un modelo de elección sectorial de Roy, con el objetivo de evaluar la efectividad de un rango de políticas salariales contrafactuales en el sector público en la atracción de capital humano al sector público colombiano. Utilizando datos administrativos de profesionales bene...

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Autores:

Acevedo Rebolledo, Nicolás

Tipo de recurso:

Work document

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad de los Andes

Repositorio:

Séneca: repositorio Uniandes

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/8709

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/1992/8709

Palabra clave:

Elección sectorial
Mercado laboral
Sector público
Capital humano
Mercado laboral - Colombia
Política salarial - Colombia
Personal profesional - Colombia
Sector público - Colombia
J24, J45, J48

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/