Discriminación laboral en razón de género en áreas administrativas

Propósito: La intención de este estudio de carácter cuantitativo correlacional es examinar el efecto del estatus organizacional de las mujeres en su percepción de discriminación laboral en razón del género. Se busca correlacionar 3 variables independientes (estatus organizacional, salarial y educaci...

Full description

Autores:

Caro Pardo, Valeria

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad El Bosque

Repositorio:

Repositorio U. El Bosque

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/5986

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12495/5986

Palabra clave:

Discriminación laboral
Género
Techo de cristal
Mercado laboral
382
Labor discrimination
Gender
Glass roof
Working market
Mercado laboral
Discriminación
Empleados -- Administración

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